Охрана труда


В соответствии с в ст. 212 ТК РФ ФЗ № 197 30 декабря 2001 года, общее руководство работой по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а также организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, возлагается на работодателя.

Каждый работодательосуществляющий производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. (в соответствии со ст. 217 ТК РФ ФЗ № 197 30 декабря 2001 года)

В случае отсутствия в организации службы охраны труда или штатного специалиста их функции осуществляет работодатель, либо уполномоченный им работник или организация, оказывающая услуги в области охраны труда.

Работодатель обязан организовать:

  • обучение и инструктаж работников;
  • разработку, согласование, утверждение инструкций по охране труда;
  • обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • обеспечить проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических  медицинских осмотров (обследований) работников;
  • расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обеспечить приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • обеспечить соответствующие требования электро- и пожарной безопасности на каждом рабочем месте.


Специалисты Юридического департамента правовой поддержки и защиты «БЮРО «БИЗНЕС и ПРАВО» Агентства экономической безопасности «СТБ», смогут своевременно и качественно помочь в решении всех возникающих вопросов.







 

НАШ ТЕЛЕФОН (495) 740-99-82

Будем рады конструктивному сотрудничеству