«РЕКРУТ СБ» Кадровое агентство НСБ




В настоящее время подбор квалифицированных специалистов – это первостепенная задача для любой компании. Подбор персонала – это то, с чего начинается создание компании, которая будет приносить прибыль. Поиск сотрудников для любой компании занятие сложное, требующее значительных материальных и временных затрат. Еще более это относится к подбору сотрудников в сфере обеспечения безопасности.


Кадровое агентство Негосударственной сферы безопасности

«РЕКРУТ СБ»

подбор и оценка сотрудников (специалистов) в сфере обеспечения безопасности


«РЕКРУТ СБ» - совместный проект:

  • Национального Центра изучения проблем безопасности;
  • Совета по экономической безопасности и управлению рисками Координационного совета Негосударственной сферы безопасности России (КС НСБ России);
  • Союза Негосударственных Служб Безопасности;
  • Гильдии Негосударственных структур безопасности Московской торгово-промышленной палаты;
  • Агентства экономической безопасности «СТБ».


Подбор и оценка сотрудников служб безопасности и частных охранных организаций, от сотрудников объектовой охраны, до руководящего состава службы безопасности:

1.Руководители служб безопасности, ЧОП, структурных подразделений СБ.
2. Специалисты по экономической безопасности.
3. Специалисты-полиграфологи.
4. Специалисты по возврату задолженности.
5. Специалисты по техническим средствам безопасности, охраны и наблюдения, противопожарной безопасности.
6. Специалисты по IT-безопасности.
7. Охранники, сотрудники ГБР, сотрудники дежурных служб.
8. Личные охранники (телохранители).
9. Водители-охранники .
10. Инкассаторы.


Возможности предлагаемого вашему вниманию проекта по подбору и оценке сотрудников, способны удовлетворить потребности вашей компаний, предприятия или организации, в квалифицированном персонале в сфере обеспечения безопасности бизнеса.

Подбор и оценка персонала включает в себя комплекс услуг, прежде всего, по поиску кандидатов на вакантную должность, исследование представленных документов, проведение телефонного интервью, затем проведение личного собеседование с каждым потенциальным сотрудником, первичная оценка кандидата по установленным критериям, и наконец, разработка профиля должности.


 

НАШ ТЕЛЕФОН (495) 740-99-82

Будем рады конструктивному сотрудничеству